محبوبترین خبرها

جدید ترین خبر ها

چگونه پروژه تعریف کنیم

چگونه پروژه تعریف کنیم

تعریف پروژه   جهت کاهش هزینه های نیروی انسانی و دسترسی سریع و آسان به اهدافتان:    به راحتی برای پروژه‌های…
برنامه ریزی  و کارهایی که می توانید در سال ۱۳۹۹ انجام دهید!!

برنامه ریزی و کارهایی که می توانید در سال ۱۳۹۹ انجام دهید!!

برنامه ریزی و کارهایی که می توانید در سال ۱۳۹۹ انجام دهید!! یکی از اقداماتی که معمولا اول هرسال انجام…
مراحل تعیین قیمت برای فریلنسر‌ها

مراحل تعیین قیمت برای فریلنسر‌ها

مراحل تعیین قیمت برای فریلنسر‌ها تعیین قیمت یکی از چالش‌های اصلی فریلنسر‌ها به حساب می‌آید. اگر در تعیین قیمت خدمت…
بین فریلنسینگ و کارمندی ، کدام بهتر است؟

بین فریلنسینگ و کارمندی ، کدام بهتر است؟

بین فریلنسینگ و کارمندی ، کدام بهتر است؟ پاسخ دادن به این سوال به هیچ عنوان ساده نیست. فریلنسینگ و…
چطور در فریلنسینگ موفق شویم؟

چطور در فریلنسینگ موفق شویم؟

چطور در فریلنسینگ موفق شویم؟ گفته می‌شود تا سال ۲۰۲۰ نیمی از ظرفیت شغلی آمریکا را فریلنسر‌ها تشکیل خواهند داد.…
چگونه پروژه تعریف کنیم
چگونه پروژه تعریف کنیم
برنامه ریزی  و کارهایی که می توانید در سال ۱۳۹۹ انجام دهید!!
برنامه ریزی و کارهایی که می توانید در سال ۱۳۹۹ انجام دهید!!
مراحل تعیین قیمت برای فریلنسر‌ها
مراحل تعیین قیمت برای فریلنسر‌ها
بین فریلنسینگ و کارمندی ، کدام بهتر است؟
بین فریلنسینگ و کارمندی ، کدام بهتر است؟
چطور در فریلنسینگ موفق شویم؟
چطور در فریلنسینگ موفق شویم؟

چگونه پروژه تعریف کنیم

تعریف پروژه h 1

 جهت کاهش هزینه های نیروی انسانی و دسترسی سریع و آسان به اهدافتان: 

 

به راحتی برای پروژه‌های خود نیروی مناسب استخدام کرده و از دانش و تخصص آنها بهره مند شوید

 

 اولین قدم تعریف درست پروژه یا کاری است که می خواهین متخخصان برایتان انجام دهند می باشد.  پس برای رسید آسان به اهدافتان، توضیحات زیر را دنبال کنید:

 

چگونه پروژه تعریف کنیم

تعریف پروژه h 1

 جهت کاهش هزینه های نیروی انسانی و دسترسی سریع و آسان به اهدافتان: 

 

به راحتی برای پروژه‌های خود نیروی مناسب استخدام کرده و از دانش و تخصص آنها بهره مند شوید

 

 اولین قدم تعریف درست پروژه یا کاری است که می خواهین متخخصان برایتان انجام دهند می باشد.  پس برای رسید آسان به اهدافتان، توضیحات زیر را دنبال کنید:

برنامه ریزی و کارهایی که می توانید در سال ۱۳۹۹ انجام دهید!!

برنامه ریزی و کارهایی که می توانید در سال ۱۳۹۹ انجام دهید!!

یکی از اقداماتی که معمولا اول هرسال انجام میدهیم یک برنامه ریزی سالانه است. امسال هم احتمالا برنامه هایی را ترتیب داده اید این نکته را به خاطر داشته باشید که اگر برنامه شما هدف مند نباشد احتمال شکست در برنامه هایتان در پایان سال بسیار است.

در این مقاله قصد داریم شما را با ۱۰ مورد از کارهای قابل دسترس و ساده ای آشنا کنیم ، کارهایی که  عین سادگی می تواند تغییرات اساسی در زندگی شما ایجاد کند و شما را در ترتیب دادن یک برنامه هدفمند و درست کمک کند.

 

claves marketing

 

مراحل تعیین قیمت برای فریلنسر‌ها

مراحل تعیین قیمت برای فریلنسر‌ها

تعیین قیمت یکی از چالش‌های اصلی فریلنسر‌ها به حساب می‌آید. اگر در تعیین قیمت خدمت ارائه شده‌ی خود به خوبی عمل کرده باشید، امکان موفق شدن شما بسیار بالا خواهد بود.

به یاد داشته باشید که تعیین قیمت برای خدمات آنقدر‌ها هم آسان نیست، اگر قیمت مناسبی برای کاره‌ی خود در نظر نگیرید، قطعا پیامد‌های ناخوشایندی در انتظار شما خواهد بود. توجه داشته باشید یکی از مواردی که خریداران به بیشترین توجه را به آن دارند، قیمت کاره‌ی شما می‌باشد بنابراین شما نیز به عنوان فریلنسر باید توجه خاص و ویژه‌ای به آن داشته باشید. در گذشته به باید‌ها و نباید‌های قیمت گذاری خدمات برای فریلنسر‌ها اشاره کردیم، در اینجا قصد داریم ۵ مرحله‌ی قیمت گذاری که احتمالا برای فریلنسر‌ها  پیش می‌آید را با شما در میان بگذاریم:

Price

 

 

بین فریلنسینگ و کارمندی ، کدام بهتر است؟

بین فریلنسینگ و کارمندی ، کدام بهتر است؟

پاسخ دادن به این سوال به هیچ عنوان ساده نیست. فریلنسینگ و کارمندی هر کدام مزایا و معایب خود را دارند. انتخاب بهترین گزینه کاملا به شخصیت و نوع کاری که می‌خواهید انجام بدهید، بستگی دارد.

بنابراین برای اینکه در تصمیم‌گیری به شما کمک کنیم، در ادامه جنبه‌های مختلف فریلنسینگ و کارمندی را با هم مقایسه می‌کنیم. همچنین اگر به تازگی کسب و کاری را به راه انداخته‌اید، این راهنما می‌تواند کمک زیادی به شما بکند.

امروزه با رشد فریلنسینگ و داغ شدن مقایسه‌ی فریلنسینگ با یک کار ثابت، بسیاری نمی‌توانند تقاوت میان فریلنسینگ و کارمندی را به خوبی درک کنند. به همین خاطر، در ابتدا به تعریفی ساده از این ۲ می‌پردازیم. افرادی که به صورت کارمندی فعالیت می‌کنند، برای یک شرکت به طور تمام وقت و با داشتن قرارداد کار می‌کنند که به طور منظم نیز حقوق خود را دریافت می‌کنند، در شرایطی که در فریلنسینگ رابطه‌ی رئیس و مرئوسی وجود ندارد و فریلنسر‌ها می‌توانند در آن واحد برای چندین مشتری کار ‌کنند.

freelancer karmand

 

چطور در فریلنسینگ موفق شویم؟

چطور در فریلنسینگ موفق شویم؟

گفته می‌شود تا سال ۲۰۲۰ نیمی از ظرفیت شغلی آمریکا را فریلنسر‌ها تشکیل خواهند داد. بنابراین اگر تا به حال فریلنسر نشده اید، شانس زیادی دارید که بتوانید فریلنسر شوید. درست است که همه می‌توانند فریلنسر شوند ولی فوت و فن‌هایی در فریلنسینگ وجود دارد که اگر به آن‌ها توجه کنید، می‌توانید فریلنسری به مراتب موفق‌تری شوید و گام بزرگی به سوی موفقیت در فریلنسینگ بر دارید.

icon12 300x297

 

مهارت های پرطرفدار در سال ۲۰۱۹ – بر اساس لینکدین

با توجه به رشد و پیشرفت تکنولوژی ماهیت شغل‌ها با سرعت زیادی در حال تغییر است. بر اساس تحقیقات لینکدین تا سال ۲۰۳۰ یک‌سوم نیروهای کار آمریکایی درنتیجه پیشرفت سریع تکنولوژی باید به‌صورت مداوم در حال یادگیری مهارت‌های جدید باشند یا شغل خود را از دست خواهند داد.

زمانی که از یادگیری یک مهارت فنی جدید صحبت می‌کنیم، دشوار است که حدس بزنیم چه مهارت‌هایی در آینده در بازار شغلی باارزش‌تر خواهند بود. لینکدین صدها هزار شغل ارسال‌شده را بررسی کرده که مشخص کند کمپانی‌ها در سال ۲۰۱۹ به چه مهارت‌هایی نیاز بیشتری دارند. درنتیجه این تحقیقات مشخص شد که کارفرماها به دنبال کارمندانی هستند که مهارت‌های سخت و نرم را در کنار هم داشته باشند.

multitasking freelancer clip art


 

مهارتهای سخت (Hard Skills) و مهارت‌های نرم (Soft Skills) چیست؟

مهارت‌های سخت، توانایی‌های قابل آموزش هستند، مهارت‌هایی هستند که کمیت آن‌ها به‌سادگی قابل سنجش است. معمولاً مهارت‌های سخت را در کلاس‌های درس، از طریق کتاب‌ها و سایر مواد آموزشی یا در حین کار در محل کار خود می‌آموزید.

مثلاً: مدرک تحصیلی یا گواهینامه فنی، تسلط به زبان خارجی، سرعت تایپ، برنامه‌نویسی کامپیوتر و غیره.

از سوی دیگر مهارت‌های نرم، مهارت‌های ذهنی هستند که ارزیابی کمیت آن‌ها بسیار دشوارتر از مهارت‌های سخت است. از مهارت‌های نرم با عنوان «مهارت‌های انسانی» یا «مهارت‌های بین فردی» نیز یاد می‌شود و مهارت‌هایی هستند که به نحوه ارتباط و تعامل شما با سایر افراد مرتبط هستند.

مثلاً: ارتباطات، انعطاف‌پذیری، مذاکره، کار تیمی، فن بیان، رهبری، انگیزه، شکیبایی، توانایی حل مسئله، مدیریت زمان و اخلاق کاری.

کسانی که امسال به دنبال رشد مجموعه مهارت‌های خود هستند، از این اطلاعات می‌توانند به‌عنوان یک نقطه شروع استفاده کنند.

این‌ها مهارت‌هایی هستند که ازنظر مدیر شما و مدیرِ مدیر شما باارزش‌ترین مهارت‌ها هستند اما پیدا کردن متقاضیان کار با این مهارت‌ها سخت است – این مهارت‌ها به شما کمک می‌کند که خدمات بهتری را به مشتری‌ها، کاربران و … ارائه دهید.

مهارت‌های نرمی  که بیشترین درخواست برای آن‌ها وجود دارد

بر اساس آمار و اطلاعات لینکدین، ۵۷% از مدیران ارشد باور دارند که مهارت‌های نرم (Soft Skills) اهمیت بیشتری از مهارت‌های سخت (Hard Skills) دارند. کدام مهارت‌های نرم  هستند و چرا؟

خلاق بودن 

سازمان‌ها بیش از هر مهارتی کارمندان خلّاقی نیاز دارند که می‌توانند پاسخ‌هایی برای سؤالات و مشکلاتی که در آینده ممکنه است ایجاد شود و شرکت را تحت تأثیر قرار دهد، پیدا کنند.

توانایی متقاعد کردن

کلید داشتن یک محصول عالی این است که مخاطبان باور کنند که این محصول عالی است؛ بنابراین برای موفقیت نیاز داریم کارمندانی داشته باشیم که در ایجاد این حس در کاربر/مشتری به ما کمک کنند.

همکاری مؤثر داشتن 

هرچه پروژه بیشتر رشد می‌کند و پیچیده‌تر می‌شود، همکاری مؤثر و توانایی برقراری ارتباط با همکاران اهمیت بیشتری پیدا می‌کند؛ بنابراین توانایی همکاری یک مهارت ضروری در دنیای امروز است.

سازگار بودن 

با پیشرفت سریع تکنولوژی، روزانه تغییرات زیادی در ابزارها و مهارت‌های موردنیاز ایجاد می‌شود؛ بنابراین داشتن ذهنی سازگار برای هدایت دنیای همیشه در حال تغییر امروز یک ابزار ضروری است.

داشتن مدیریت زمان 

در دنیای پرمشغله امروز، داشتن مهارت مدیریت زمان، به موفقیت شما در مسیر شغلی کمک زیادی خواهد کرد.

مهارت‌های سختی  که بیشترین درخواست برای آن‌ها وجود دارد

لیست زیر پرطرفدارترین مهارت‌های فنی انتخاب شده از طرف کارفرماها  هستند که پیشنهاد می شود با دوره‌های آموزشی پیشنهادی برای یادگیری آن‌ها اقدام کنید.

روزانه نیاز به افراد متخصص و مسلط به استفاده و کار کردن با این تکنولوژی ها و توسعه‌دهنده آن‌ها بیشتر از قبل احساس می‌شود؛ بنابراین برای اینکه در طول دوره کاری خود بتوانید رشد و پیشرفت داشته باشید، نیاز است که خود را با تغییرات هماهنگ کنید و علم خود را به‌روز نگه‌دارید.

1- تولید محتوای صوتی (Audio Production)

محتوای صوتی را می‌توان از محتواهای محبوب در فضای الکترونیک دانست که از سال ۲۰۰۴ میلادی به بعد با استقبال بسیار خوبی از سوی مخاطبان و کاربران فضای وب همراه شده است. این محبوبیت تا جایی پیش رفته که امروزه فایل‌های صوتی به یکی از اثرگذارترین و محبوب‌ترین محتواهای تولیدی در شبکه‌های مجازی به شمار می‌روند. با کمک فایل‌های صوتی می‌توان مفهوم را زود و به‌صورت جذاب به گوش مخاطبان رساند؛ بنابراین این روزها درخواست زیادی برای استخدام افرادی که توانایی ساخت فایل‌های صوتی باکیفیت و حرفه‌ای رادارند وجود دارد.

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

فارسی: آموزش ساخت پادکست – چه‌طور صدا ضبط کنیم، ویرایش صدا برای همه با  Audition، آموزش ویرایش فایل های صوتی با Adobe Audition

Recommended Courses: Digital Audio Foundations, Audio Recording Techniques, Tips & Tricks for Modern Producers

2- ترجمه (Translation)

ترجمه متون عمومی و تخصصی شغل جدیدی نیست و همه ما اطلاعاتی درباره نحوه کار مترجم‌ها داریم. موضوع جالب‌توجه این است که باوجود گسترش و بهبود نرم‌افزارهای مترجم و … هنوز هم ترجمه یکی از مشاغلی است که درخواست زیادی برای آن از طرف کارفرماها وجود دارد.

3-مدیریت فروش (Sales Management)

مدیریت فروش به اداره‌ی فروش محصولات تولیدی شرکت اطلاق می‌شود و شامل برنامه‌ریزی، اجرا و کنترل برنامه‌های فروش و همچنین استخدام، آموزش، انگیزش و ارزیابی فروشنده‌هاست. در کسب‌وکار کوچک، ممکن است همه‌ی این عملکردهای گوناگون را صاحب کسب‌وکار یا مدیر فروش به‌تنهایی انجام بدهد. نقش بنیادی مدیریت فروش، توسعه و اداره‌ی برنامه‌ی فروشی است که سازمان را به سمت اهداف پیش ببرد. مدیر فروش در کسب‌وکارهای کوچک احتمالاً باید درباره‌ی مسائل مختلفی تصمیم بگیرد؛ مثلاً تعداد فروشنده‌هایی که باید به کار گرفته شوند، بهترین شیوه‌ی انتخاب و آموزش آن‌ها، نوع پاداش و مشوقی که برای انگیزه دادن به آن‌ها باید استفاده شود، عملیات فروش چگونه باید برای بیشترین ارتباط با مشتریان شکل بگیرد و … 

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

فارسی: فروشندگی حرفه ای و موثر، طراحی ارتباطات و فروش در مارکتینگ،مذاکره فروش موفق بر پایه نورومارکتینگ

Recommended Courses: Sales Coaching, Sales Management Foundations, Sales: Data-Driven Sales Management

4- ساخت ویدیو (Video Production)

کلیه مهارت‌های مربوط به ساخت و ویرایش ویدیو و محتوای ویدیویی مورد استقبال کارفرماها قرار دارد.

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

فارسی: آموزش ضروریات افتر افکت، آموزش پریمیر سی سی ۲۰۱۵ از مبتدی تا پیشرفته، آموزش ضبط صفحه دسکتاپ و تدوین فیلم با نرم افزار کمتازیا (Camtasia Studio)

Recommended Courses: Foundations of Video: The Art of Editing, Video Foundations: Cameras and Shooting, Web Video for Business: Creating a Web Series

5- توسعه نرم‌افزار موبایل (Mobile Application Development)

توسعه برنامه موبایل یک اصطلاح است که برای نشان دادن عمل یا فرآیندی که توسط آن، نرم‌افزار کاربردی برای دستگاه‌های همراه مانند دستیاران دیجیتال شخصی، دستیاران دیجیتال سازمانی یا تلفن‌های همراه توسعه داده‌شده است. این برنامه‌ها ممکن است حین ساختن سیستم‌عامل‌ها به‌صورت از پیش نصب‌شده روی موبایل‌ها قرار بگیرند یا توسط کاربر به سیستم منتقل و اجرا شوند. این برنامه‌ها ممکن است برای دستگاه‌های مختلفی با سکوهای متفاوتی نوشته و اجرا شوند یا از امکانات وب بر روی پروتکل اچ‌تی‌تی‌پی، استفاده نموده و اجرا شوند.

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

فارسی: آموزش برنامه نویسی اندروید (Android)، آموزش توسعه وب با زبان برنامه نویسی Go (رایگان)، آموزش مقدماتی فریمورک React Native برای طراحی نرم افزارهای اندروید و iOS با زبان جاوااسکریپت

English: React Native Essential Training, iOS 12 Development Essential Training: 1 Fundamental, UI, and Architecture, iOS 12 Development Essential Training: 2 Web Content, Views, and Distribution

6- طراحی تجربه کاربری (UX Design)

تجربه کاربری (User Experience) شامل رفتار، حالت و احساسات کاربر در مورداستفاده از یک محصول و یا سیستم خاص گفته می‌شود. تجربه کاربر شامل جنبه‌های عملی، تجربی، مؤثر، معنی‌دار و جنبه‌های باارزش اثر متقابل انسان و کامپیوتر و محصول است که شامل درک کاربر از جنبه‌های مختلف سیستم شامل کاربرد، سادگی در استفاده و بهره‌وری می‌باشد. بر اساس تعریف ISO عنوان user experience شامل کلیه عواطف، اعتقادات، مزیت‌ها، پاسخ‌های فیزیکی و روانی، رفتارها و اجراها قبل از زمان استفاده، در زمان استفاده و بعدازآن اطلاق می‌گردد.

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

فارسی: دوره آموزش جامع و تخصصی طراحی تجربه کاربری (UX Design)، در این لینک تعداد زیادی دوره در مورد موضوعات مرتبط با UX جمع آوری شده است

English: UX Foundations: Multidevice Design, UX Design: 01 Overview, UX Research for Agile Teams

7-مدیریت نیروی انسانی (Resource Management)

مدیریت نیروی انسانی که ترجمه تحت لفظی آن “مدیریت مردم” است، به‌نوعی همان سمت مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) است با این تفاوت که رویکرد آن به نیروی انسانی متفاوت است و به‌جای نگاه کردن به نیروی انسانی به‌عنوان یک منبع (چیزی که برای رسیدن به هدف از آن استفاده می‌شود) به آن‌ها به‌عنوان افرادی که رشد سازمان و رسیدن به هدف از طریق رشد آن‌ها امکان‌پذیر خواهد بود نگاه می‌شود؛ بنابراین در این شاخه از مدیریت انسانی تمرکز بر روی رشد شخصیتی و کاری کارمندان و بهبود مهارت‌های تیمی و … و درنتیجه آن رشد و رسیدن به اهداف سازمان است.

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

فارسی: ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان، مدیریت تعارضات سازمانی، راه و رسم مربیگری

English: Motivating and Engaging Employees, Managing Team Conflict, Leading with Purpose

8-استدلال تحلیلی (Analytical Reasoning)

استدلال تحلیلی (Analytical Reasoning) به توانایی نگاه کردن به اطلاعات از ماهیت کمی و کیفی آن و تشخیص الگوهای موجود درون اطلاعات، گفته می‌شود. نمونه‌ای از مسائلی که برای حل آن‌ها نیاز است که استعداد تحلیلی داشته باشیم: درک ساختار اصلی مجموعه‌ای از روابط؛ شناخت معادلات منطقی معادله؛ و تعیین درستی یا نادرستی یک مسئله با توجه به یکسری حقایق و قوانین بیان‌شده است.

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

English: Making Decisions, Decision Making Strategies, Executive Decision Making

9- هوش مصنوعی (Artificial Intelligence)

هوش مصنوعی یا Artificial Intelligence به هوشی که یک ماشین در شرایط مختلف از خود نشان می‌دهد، گفته می‌شود. به‌عبارت‌دیگر هوش مصنوعی به سیستم‌هایی گفته می‌شود که می‌توانند واکنش‌هایی مشابه رفتارهای هوشمند انسانی ازجمله درک شرایط پیچیده، شبیه‌سازی فرایندهای تفکری و شیوه‌های استدلالی انسانی و پاسخ موفق به آن‌ها، یادگیری و توانایی کسب دانش و استدلال برای حل مسائل را داشته باشند. بیشتر نوشته‌ها و مقاله‌های مربوط به هوش مصنوعی، آن را به‌عنوان (دانش شناخت و طراحی عامل‌های هوشمند) تعریف کرده‌اند.

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

فارسی: آموزش هوش مصنوعی، آموزش هوش مصنوعی – تکمیلی

English: Artificial Intelligence Foundations: Neural Networks,Artificial Intelligence Foundations: Machine Learning, Machine Learning and AI Foundations: Classification Modeling

10-رایانش ابری (Cloud Computing)

رایانش ابری به ارائه‌ی آنلاین و لحظه‌ای منابعی مانند دیسک، شبکه، رم و پردازنده یا سرویس‌هایی مانند دیتابیس به‌تناسب نیاز مشتری گفته می‌شود.

در رایانش ابری (Cloud Computing)، کاربران بی‌نیاز از تأمین و نگهداشت سخت‌افزار یا کانفیگ سرویس، از ابتدا می‌توانند در هرلحظه منابع و سرویس دلخواه خود را درخواست و از آن استفاده کنند.

امروزه، کسب‌وکارهای گوناگونی مانند وب‌سایت‌های بزرگ اینترنتی و اپلیکیشن‌های موبایل به دلیل مزایای بی‌شمار سرویس‌های ابری به این پلتفرم مهاجرت کرده‌اند.

دوره‌های آموزشی پیشنهادشده:

فارسی: آموزش سرویس های Cloud Computing (رایگان)، آموزش رایانش ابری Cloud Computing (رایگان)

English: Learning Cloud Computing: Networking, Learning Amazon Web Services (AWS) for Developers, AWS for Architects: Advanced Security

نتیجه‌گیری:

بر اساس اطلاعات لینکدین، در لیست شغل‌هایی که در سال ۲۰۱۹ بیشترین تقاضا برای آن‌ها وجود دارد، رایانش ابری پر متقاضی‌ترین و در مرحله بعدازآن هوش مصنوعی قرار دارد.

بر اساس صحبت‌های پاول پترون، سردبیر LinkedIn Learning، این لیست تغییراتی در تمایلات شرکت‌ها برای استخدام نیرو را نشان می‌دهد و این مهارت‌های بسیار فنی، منعکس‌کننده دنیای ماست هرروز بیش‌ازپیش به سمت تکنولوژی محور شدن گام برمی‌دارد.

منطقی به نظر می‌رسد که کارفرماها اشتیاق زیادی به استخدام کارمندان با مهارت‌های فنی بالا در صنایع رو به رشد مانند هوش مصنوعی دارند، اما تعداد زیادی از سایر شغل‌هایی که در لیست پر تقاضاترین مشاغل دیده می‌شود برخلاف تصور ما ارتباط زیادی با تکنولوژی ندارند. روزنامه‌نگاری در لیست “پرطرفدارترین مشاغل در سال ۲۰۱۹ ” در رتبه ۱۷ قرار دارد و این خلاف تصور همه مبنی بر اینکه صنایعی مثل روزنامه‌نگاری و انتشارات در حال نابودیست، است.

حتی اگر در حال حاضر کارهای خلاقانه انجام می‌دهید، در آینده شغل شما در حوزه دیجیتال و با ادغام آن با تکنولوژی، انجام خواهد شد. به‌عنوان‌مثال در کنار بازاریابی سنتی که سال‌هاست در حال انجام است بازاریابی دیجیتال (digital marketing) ایجادشده است.

زمانی که نیاز به یک شغل کاهش پیدا می‌کند، شغل‌های دیگری که نیاز به مهارت‌های تقریباً مشابه دارند رشد می‌کند و می‌توانند از تخصص‌های آن شغل ازدست‌رفته استفاده کنند. به‌عنوان‌مثال روزنامه‌نگاری به شیوه سنتی کم‌کم در حال نابودی است اما تیم‌های بازاریابی و محتوا علاقه‌مند به جذب نیروهایی با توانایی داستان‌سرایی هستند، بنابراین روزنامه‌نگارها می‌توانند گزینه مناسبی برای این مشاغل باشند.

با هر تغییر در تکنولوژی، مشاغل تغییر پیدا می‌کنند. در آینده موقعیت شغلی برای همه ما وجود خواهد داشت، اگر هر فرد این تغییرات را تشخیص دهد و ببینید که کاری که در حال حاضر در حال انجام آن است، در آینده در چه صنعت و با چه مهارت‌هایی قابل انجام خواهد بود.

 برای موفق بودن، تک‌تک ما باید مهارت‌های جدید یاد بگیریم – نه یک‌بار بلکه در کل طول دوره شغلی خود         Melinda Gates

 

۲۰ شغل برتر فریلنسری با بیشترین درآمد کدامند؟

آزادکاری یا فریلنسری با گذشت هر سال نسبت به قبل محبوب‌تر می‌شود، با توجه به اینکه همه‌ ما می‌خواهیم بین کار و زندگی شخصی خود تعادل سالمی را برقرار کنیم، کار در خانه بهترین و ایده‌آل‌ترین انتخاب به نظر می‌رسد.


گر قصد دارید به عنوان شغل تمام وقت خود آزادکاری را انتخاب کنید یا فقط به دنبال درآمد اضافی پاره‌وقت هستید، انتخاب حرفه مناسب نقش اساسی دارد. شما نه تنها به دنبال شغلی هستید که از انجام آن لذت ببرید، بلکه می‌خواهید پول خوبی نیز از این راه کسب کنید.

بنابراین کدام شغل آزادکاری بیشترین درآمد را دارد؟ پیمنت۲۴ را همراهی کنید تا بفهمید چه کسانی بیشتر از همه پول پارو می‌کنند!

۲۰. مسئول پشتیبانی خدمات مشتریان

پیدا کردن یک شغل آزادکاری در زمینه خدمات مشتریان به آسانی دیگر شغل‌های این لیست نیست ولی باز هم فرصت‌های زیادی پیش می‌آید. شما می‌توانید به عنوان پشتیبان فنی شرکت «اپل» (Apple) استخدام شوید و کار خود را از خانه‌ خود انجام دهید. برای موفقیت در این کار،‌ باید مهارت‌های ارتباطی قوی داشته باشید.

متوسط حقوق: ۳۵ الی ۵۵ هزار تومان در هر ساعت

۱۹. مسئول پشتیبانی اداری

برای برخی شرکت‌ها، تا زمانی که همه کارها به خوبی پیش می‌رود، مهم نیست که مسئول پشتیبانی اداری‌شان کجا باشد. برای موفقیت در این شغل، باید از قبل تجربه کار در یک محیط اداری را داشته باشید تا بتوانید وظایف خود را به درستی از خانه خودتان انجام دهید.

متوسط حقوق: ۵۰ الی ۶۰ هزار تومان در هر ساعت

۱۸. مشاور روابط عمومی

بسیاری از متخصصان روابط عمومی خود اشتغال هستند و به انتخاب خود در پروژه‌ها و کمپین‌های مختلف شرکت می‌کنند. تجربه قبلی برای نشان دادن اینکه شما مهارت‌های لازم برای انجام اینگونه کارها را دارید، سودمند خواهد بود. به عبارت دیگر، قبل از اینکه تبدیل به یک آزادکار صرف شوید، بهتر است یک صفحه نمونه کار آنلاین قوی برای نشان دادن کارهای قبلی خود تهیه کنید.

متوسط حقوق: ۶۰ الی ۱۰۰ هزار تومان در هر ساعت

۱۷. مشاور بازاریابی

ممکن است در چندین پروژه از کمپین‌های گوگل گرفته تا شبکه‌های اجتماعی و تولید محتوا، شرکت کرده باشید. وقتی بتوانید در این زمینه برای خود نامی دست و پا کنید، خواهید دید که سیلی از پروژه‌ها به سمت‌تان خواهند آمد. همانند مشاوران روابط عمومی، بهتر است برای خود نمونه‌کارهای قوی جهت نشان دادن کارهای خود آماده کنید.

متوسط حقوق: ۶۰ الی ۱۱۰ هزار تومان در هر ساعت

۱۶. مدل‌ساز سه بعدی

اگر شما در زمینه مدل‌سازی سه بعدی آموزش دیده‌اید و ماهر هستید، چرا رئیس خودتان نباشید؟ این حرفه که یک حرفه پر مخاطب است، در صنایع مختلفی کاربرد دارد؛ از جمله واقعیت مجازی، بازی‌های ویدیویی، پرینت سه بعدی، بازاریابی، تلویزیون و سینما، تصویربرداری پزشکی و علمی و همچنین طراحی و تولید کامپیوتری.

متوسط حقوق: ۸۰ الی ۹۰ هزار تومان در هر ساعت

۱۵. آوانویسی

اگر هدفتان از آزادکاری به دست آوردن کمی پول اضافی به عنوان شغل جانبی است، این شغل بهترین گزینه برای شما خواهد بود. در این شغل باید به فایل‌های صوتی در زمینه‌های گوناگون گوش دهید و متن آن‌ها را بنویسید. برای موفقیت باید مهارت‌های کافی در زمینه گوش دادن و تایپ کردن داشته باشید.

متوسط حقوق: ۹۰ هزار تومان در هر ساعت

۱۴. تصویرگر

در صورتی که به ساخت لوگو، طرح‌های ساده و یا کارهای گرافیکی علاقه دارید، شاید بهترین کار این باشد که به یک تصویر‌گر آزادکار تبدیل شوید. با پیشرفت در زمینه کاری خود می‌توانید برای هر طرحی که می‌کشید تا بیش از یک میلیون تومان هم درخواست کنید.

متوسط حقوق: ۹۵ هزار تومان در هر ساعت

۱۳. طراح گرافیک

طراحی گرافیکی رتبه دوم مهارت‌های مورد تقاضای سایت «آپ‌ورک» (UpWork) را به خود اختصاص داده است. شما در این کار پروژه‌های طراحی ظاهر سایت‌های اینترنتی، اینفوگرافیک‌ها یا طراحی‌های مناسب پرینت کردن را اجرا خواهید کرد. داشتن نمونه کار‌ در این مورد نیز بسیار کلیدی است.

متوسط حقوق: ۱۰۵ هزار تومان در هر ساعت

۱۲. نویسنده بلاگ و مقاله

اگر نویسنده بامهارتی هستید و از اینکه رئیس خودتان باشید، لذت می‌برید، می‌توانید برای سایت‌های دیگر بنویسید یا حتی بلاگ مخصوص خود را راه‌اندازی کنید. در اکثر سایت‌هایی که برای آزادکاری طراحی شده‌اند همیشه فرصت‌های شغلی برای نویسندگان وجود دارد.

متوسط حقوق: ۱۱۵ هزار تومان در هر ساعت

۱۱. هماهنگ‌کننده شبکه‌های اجتماعی

این مورد شاید در سال‌های قبل تعجب برانگیز به نظر می‌رسید ولی اکنون که دنیای آنلاین از اهمیت بالایی برخوردار شده است، نباید تعجب کرد. بسیاری از کسب و کارها نیاز به شخصی دارند که کنترل شبکه‌های اجتماعی آن‌ها را به دست بگیرد. اگر شما از جمله کسانی هستید که مدت زیادی در شبکه‌های اجتماعی سپری می‌کند، می‌توانید از این راه کسب درآمد کنید.

متوسط حقوق: ۱۱۵ هزار تومان در هر ساعت

۱۰. توسعه‌دهنده بازی

عاشق بازی کردن هستید؟ پس چه چیزی بهتر از ساختن و کدنویسی بازی‌های دلخواه خود و سپس بازی کردن آن‌ها؟ البته قبل از اینکه اعتماد دیگران را جلب کنید، ابتدا باید تجربه قبلی در این زمینه داشته باشید تا بعداً بتوانید به تنهایی بازی بسازید.

متوسط حقوق: ۱۴۰ هزار تومان در هر ساعت

۹. مترجم

این مورد یکی از محبوب‌ترین کارهایی است که خود اشتغال‌ها انتخاب می‌کنند. در عین حال، در صورتی که به دو زبان یا بیشتر تسلط داشته باشید، یکی از راحت‌ترین کار‌ها نیز خواهد بود. البته ممکن است در مواردی خاص به مدرک معتبر در مورد این زبان‌ها نیاز باشد.

متوسط حقوق: ۱۴۰ هزار تومان در هر ساعت

۸. معلم

دوست دارید معلم شوید ولی از اینکه مجبور باشید هر روز صبح به مدرسه بروید، بیزارید؟ خبر خوب این است که کار هنوز تمام نشده است! زیرا شما می‌توانید یک معلم خصوصی شوید و بعد از ساعات مدرسه به دانش‌آموزان درس بدهید یا به صورت آنلاین دوره برگزار کنید. برای این‌کار باید حتماً پیش‌نیازهای ضروری را در موضوعی که می‌خواهید تدریس کنید، داشته باشید.

متوسط حقوق: ۱۸۵ هزار تومان در هر ساعت

۷. استخدام کننده

شما یک استخدام کننده ماهر هستید و می‌خواهید یک تیم تک نفری برای خودتان تشکیل دهید؟ چرا که نه! می‌توانید این کار را انجام دهید. زیرا شما توانسته‌اید تا به الان مخاطبان خود را در زمینه‌های کاری مختلف بشناسید و هر موقع خواستید آن‌ها را به شرکت‌های مختلف معرفی کنید. آن‌هم از درون خانه خود، یک کافی‌شاپ یا حتی هتل.

متوسط حقوق: ۲۰۵ هزار تومان در هر ساعت

۶. صدا‌پیشه

اگر شما صدای خاصی دارید، حتما به صداپیشگی فکر کنید. شرکت‌های تبلیغاتی، سریال‌های تلویزیونی، محصولات رادیویی، شرکت‌های فناوری و خرده‌فروش‌ها همگی ممکن است شما را استخدام کنند. با افزایش تبلیغات ویدیویی در همه زمینه‌ها، صداپیشگی تبدیل به یکی از مورد تقاضاترین شغل‌ها شده است.

متوسط حقوق: ۲۰۵ الی ۲۳۵ هزار تومان در هر ساعت

۵. کپی رایترها

کپی رایترها (Copy Writer) از بازاریاب‌ها و نویسندگان محتوا جدا هستند. این افراد در زمینه نوشتن محتوا و توضیحات برای محصولات و خدمات شرکت‌ها در سایت‌های اینترنتی، تخصص دارند. میزان درآمد هر کپی رایتر بستگی به تجربه و مهارت هر فرد دارد.

متوسط حقوق: ۲۱۰ هزار تومان در هر ساعت

۴. متخصص بهینه‌سازی موتورهای جستجو

متخصصان بهینه‌سازی موتورهای جستجو یا به اختصار «سئو» (SEO) در دنیای آزادکاری از جمله شغل‌های محبوب و با تقاضای بالا هستند. زیرا همه می‌خواهند در گوگل یا دیگر موتورهای جستجو در رتبه‌های بالاتر قرار بگیرند. اگر می‌خواهید وارد این حوزه شوید باید حتما نمونه کار اثبات شده داشته باشید تا مشتریان به شما اعتماد کنند.

متوسط حقوق: ۲۲۵ هزار تومان در هر ساعت

۳. متخصص امنیت اینترنت

با وجود هکرهای بی‌شماری که شرکت‌های بزرگ و کسب و کارهای نوپا را هدف قرار می‌دهند، مهارت در زمینه امنیت اینترنت نسبت به گذشته اهمیت بیشتری پیدا کرده است. اگر می‌توانید امنیت اینترنت کسی را تامین کنید، می‌توانید از این راه پول زیادی به دست آورید.

متوسط حقوق: ۲۲۵ هزار تومان در هر ساعت

۲. توسعه‌دهنده وب

اگر طراحی و کدنویسی وب‌سایت‌های اینترنتی را بلد هستید باید بگوییم که نان‌تان در روغن است! امروزه همه به دنبال داشتن یک وب‌سایت شخصی، شرکتی یا خدماتی برای خود هستند اما مهارت و زمان کافی برای طراحی آن را ندارند. اینجا جایی است که شما وارد می‌شوید و از مهارت خود برای کسب حقوق خوب استفاده می‌کنید.

متوسط حقوق: ۲۷۰ هزار تومان در هر ساعت

۱. کارشناس خدمات حقوقی

اگر در زمینه حقوقی سابقه کار با یک شرکت شناخته شده دارید ولی نمی‌توانید ساعت‌های زیادی را به صورت تمام‌وقت کار کنید، چرا خودتان به تنهایی ادامه ندهید؟ افراد مختلفی هستند که همیشه به دنبال خدمات باکیفیت حقوقی برای شرکت‌ها، مسائل جنائی، املاکی و حقوق خانواده هستند.

متوسط حقوق: ۳۱۵ الی ۵۴۰ هزار تومان در هر ساعت

آزادکار‌ها اکنون ۳۵ درصد نیروی کار آمریکا را تشکیل می‌دهند. شرکت‌های مختلف نیز همواره در تلاش هستند که برخی کارهای خود را برون‌سپاری کرده و با آزادکارها همکاری کنند. تنها چیزی که باید انجام دهید، این است که وارد این حوزه شوید، یک برند شخصی قوی برای خود بسازید، فرصت‌های پیش‌آمده را پیدا کرده و شروع به کسب درآمد بیشتر کنید.

6 مرحله برای شروع کار فریلنسری چیست؟

اگر به دنبال کسب درآمد از طریق کار فریلنسری هستید بهتر است قبل از شروع کار فریلنسری برنامه‌ریزی کنید، خیلی افراد با اشتیاق فراوان کار را شروع می‌کنند، در چند سایت عضو می‌شوند و به پروژه‌های کارفرمایان پیشنهاد می‌دهند. کار فریلنسری فقط پیدا کردن پروژه‌های کوتاه مدت به صورت آنلاین نیست. اگر با هدف‌گذاری و برنامه پیش بروید کار فریلنسری می‌تواند شما را به هدف بالاتری از کسب درآمد برساند. در ادامه ۶ مرحله پیشنهادی برای افرادی که قصد پیشرفت در کار فریلنسری دارند را مرور می‌کنیم.


. برای شروع کار فریلنسری قاطعانه تصمیم بگیرید

اولین و مهم‌ترین قدم برای شروع کار فریلنسری گرفتن تصمیم قاطع و پایبند بودن به آن است. این مرحله اهمیت بسیار ویژه‌ای دارد، چون در شروع هر کاری قدم‌های ابتدایی سخت‌ترین قدم‌ها هستند. در کار فریلنسری پیشنهاد می‌شود تا دو ماه با پشتکار و قاطعانه تلاش کنید در این مدت تمام تلاش خود را برای ماهر شدن در جذب مشتری و بازاریابی انجام دهید. بدون تمرکز کافی،‌ عزم راسخ و پشتکار به سرعت امکان دارد عقب رانده شوید.

۲. مهارت‌های خود را پیدا کنید

 

در مرحله دوم باید چند سوال از خود بپرسید؛ من چه مهارتی دارم؟ چه کاری می‌توانم انجام دهم؟ چه تخصصی می‌توانم یاد بگیرم؟ برای پاسخ دادن به این سوالات زیاد به خودتان سخت نگیرید. منظور از تخصص و مهارت، سطح بالایی از دانش و تجربه نیست. در بازار کار فریلنسری صدها نوع مهارت گوناگون مورد نیاز است و بعضی موارد به راحتی قابل یادگیری هستند.
برای مثال چند مهارت متداول را معرفی می‌کنیم، تولید محتوا به صورت نویسندگی، ویراستاری، طراحی وب، مدیریت شبکه‌های اجتماعی، ترجمه، پژوهش و تحقیق، حسابداری، ساخت انیمیشن و ده‌ها مهارت دیگر. این موارد بیشترین پیشنهاد کار را دارند. حتی اگر هیچ کدام از این مهارت‌ها را ندارید یکی را انتخاب کنید و به سرعت آن را بیاموزید.

۳. در سایت‌های فریلنسری عضو شوید

 

به لطف اینترنت چندین وب سایت با هدف متصل کردن کارفرمایان و فریلنسرها به یکدیگر ایجاد شده است. برای شروع کار فریلنسری یک جستجوی ساده شما را به بهترین سایت‌های فریلنسری می‌رساند. سعی کنید در چند سایت عضو شوید، پس از مدتی متوجه خواهید شد کدام سایت مطابقت بهتری با مهارت شما دارد.
بعد از عضویت پروفایل خود را به خوبی درست کنید. نمونه کارتان را معرفی کنید. مهارت‌های خود را در آن بنویسید. مطمئن شوید برای کارفرماها قانع کننده هستید.

۴. حضور آنلاین خود را تقویت کنید

 

یک فریلنسر هم به بازاریابی نیاز دارد. یک قدم کلیدی بعد از شروع کار فریلنسری بازاریای و معرفی قوی خود در فضای مجازی است. برای مثال اگر شما یک طراح وب، نویسنده و یا ویرایشگر فیلم هستید بدون حضور داشتن در فضای مجازی هیچ کس از وجود شما خبردار نخواهد شد. پس باید با قدرت خود را در فضای مجازی تبلیغ کنید. در واقع شما باید یک برند شخصی برای خود بسازید. در شبکه‌های اجتماعی عضو شوید و نمونه کارهای خود را تبلیغ کنید. امروزه هرکسی که به دنبال کالا یا خدمتی باشد اول در اینترنت جستجو می‌کند. با حضور قوی در فضای مجازی مشتریان زیادی را به صورت مستقیم جذب خواهید کرد.

۵. برای خود شهرت و رزومه حرفه‌ای بسازید

 

این مرحله کاری نیست که در یک شب انجام شود و شاید چند سال طول بکشد. با ثبات در انجام با کیفیت کار و راضی کردن مشتریان خود از آن‌ها بخواهید تا نظراتشان را درباره شما بنویسند. هرچه شما در کار خود بهتر عمل کنید نظرات مشتریان هم مثبت‌‌تر خواهد بود. رزومه‌ای برای خود بنویسید و بعد از انجام هر کار جدید یا یادگیری مهارتی جدید آن را به رزومه خود اضافه کنید.

۶. کانال‌های ارتباط با خودتان را باز نگه دارید

 

اگر قرار باشد مهم‌ترین رمز موفقیت در کار دورکاری معرفی شود، آن رمز چیزی جز ارتباطات نیست. به زبان ساده تمام راه‌های ارتباطی مستقیم با خود را ایجاد کنید و آن را فعال نگه دارید. از ساده‌ترین راه‌ها مثل ایمیل، موبایل تا انواع پیام‌رسان‌ها و صفحات مجازی متداول مثل اینستاگرام، تلگرام و …
راه‌های ارتباط با شما باید به اندازه‌ای برای مشتری راحت و سریع باشد که با دیدن نمونه کار شما اگر خواست سفارش دهد یا سوالی بپرسد ساعت‌ها و روزها منتظر پاسخ نماند، به هرحال رقابت بسیار شدید است.

شروع کار فریلنسری همانطور که گفته شد در ابتدا دشوار است اما با ثبات قدم و پشتکار می‌توان جایگاه خوبی پیدا کرد. خوشبختانه در چند سل اخیر در ایران هم کار فریلنسری رشد و گسترش خوبی داشته است. بهتر است بدانید که کار فریلنسری و کسب درآمد از روش‌های آنلاین محدود به کشور نیست و اگر تخصص کافی دارید به راحتی می‌توانید از هر جای دنیا پیشنهاد کار قبول کنید.